學.聽  — ASME和壓容體系介紹以及焊工資質(zhì)取證培訓

8月10日下午2:00，在公司統(tǒng)籌安排下，工藝部結(jié)合特種設(shè)備焊接作業(yè)人員目前的取證、管理、培訓工作和公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的生產(chǎn)實際情況進行了,在綿竹園區(qū)舉辦了針對ASME和壓容體系以及焊工資質(zhì)取證的相關(guān)培訓。主講人為工藝部許奉成，其具有多年的焊工資質(zhì)管理、焊工培訓取證等方面的工作經(jīng)驗。工藝部、質(zhì)量部相關(guān)人員以及班組參加人員，均表示在此次培訓中得到對各自工作大有裨益的收獲。

主講人首先介紹了ASME和壓容體系的由來以及相關(guān)焊培組織的特點和不同點，結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，概括了不同類型產(chǎn)品適用于何種體系焊接作業(yè)人員資質(zhì)。通過標準列舉與示例分享，讓大家了解到焊工各項目代號的含義。這有助于工藝人員在工藝編制時的資質(zhì)選取、生產(chǎn)班組人員的資料填寫以及質(zhì)量管理人員的完工資料編制。在講述各項目代號時，主講人結(jié)合圖片、示例等方式，形象地向大家展示了不同焊位、不同試件、不同母材等項目代號的含義，并結(jié)合焊工實際考試實際情況，對部分注意事項進行了詳細講解。

另一方面，針對特種設(shè)備焊接作業(yè)人員目前的取證、管理、培訓等各項工作開展的現(xiàn)狀，主講人對工藝編制人員、生產(chǎn)班組人員、質(zhì)量管理人員的工作開展提出了實用性建議。特種設(shè)備焊接作業(yè)人員的取證、管理、培訓工作是公司管理工作的重要組成部分，只有各部門通力協(xié)作，在工作中多進行互幫互助和換位思考，才能使得該項工作進行的高效有序。

最后，主講人許奉成分享了自己在學習和工作中的多項心得和筆記，并開展了問答環(huán)節(jié)，這為想要進一步學習相關(guān)標準和知識的參會人員提供了很好的指導方向。公司各部門進行分享交流和培訓宣貫，是促進公司整體水平提高的重要組成部分。我們應(yīng)當在工作中學會總結(jié)，樂于分享，從自身小我的提高來共推公司大我的上升！