聚焦 I 沖刺四季度 決戰(zhàn)2024發(fā)表時間:2024-10-29 10:36 聚焦 I 沖刺四季度 決戰(zhàn)2024 2024年已進入倒計時,在面對多重壓力下,海恩能源各部門及子公司仍保持絕佳戰(zhàn)斗力,全身心投入四季度沖刺中,采取積極應對措施,決戰(zhàn)2024年全年目標。 01 市場營銷部 根據(jù)前三季度經(jīng)濟指標完成情況,制定年末沖刺目標:力爭訂單量和回款量超去年同期水平,同時認真梳理銷售管理流程,形成固定標準工作流程,做好市場調(diào)研,積極策劃2025年訂單和回款目標。 根據(jù)目標,重點加強投標項目策劃和價格測算,努力提高中標率,積極梳理掛賬項目,逐一落實回款進度和情況,珍惜每一個收款的機會。 02 人事行政部 依據(jù)年度重點工作計劃,逐一落實,確保2024年各項重點工作的完成率為100%,各項考核指標的完成率達到既定目標。四季度,人力資源主要圍繞“總結(jié)與計劃”開展工作,既要對24年人員任用與考核進行分析總結(jié),同時根據(jù)25年目標進行人員配置及布局。在做好人力資源保障的同時,積極強化后勤保障,提高公司行政后勤總體水平。 03 黨群工作辦 堅持以推動企業(yè)發(fā)展為主題,有的放矢,從公司主要產(chǎn)品、項目進度、管理改進、運營模式、人才機制、后市場服務等方面針對性從公司不同客戶群和不同區(qū)域進行宣傳營銷,重點凸顯企業(yè)優(yōu)勢和競爭力。 積極營造內(nèi)部宣傳熱烈氛圍,造就敬業(yè)向上的企業(yè)氛圍,鼓士氣,提干勁,為完成全年既定目標而持續(xù)做好思想保障工作。 04 財務部 為更好地完成公司年度目標,財務部總結(jié)前期工作經(jīng)驗及不足,統(tǒng)籌安排四季度工作。根據(jù)公司總體目標以及員工個人的工作能力,對以前形成賬務進行復驗,以數(shù)據(jù)和合理性進行復查確保數(shù)據(jù)準確性。同時積極總結(jié)前期賬務處理經(jīng)驗,快速完成月報輸出,年度審計盤點以及子公司數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性。 05 安全環(huán)境部 四季度安全環(huán)境部嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制,加大安全隱患排查力度,加強兼職安全員學習培訓,切實保障職工身體健康和安全生產(chǎn)。按計劃推進三級標準化復評換證工作,策劃年度安全計劃、安全目標責任書和簽訂安全管理協(xié)議。按時完成環(huán)境管理績效評級升級工作,修訂重污染天氣一廠一策方案。加強重點設備TPM管理,提高設備OEE,保證設備能源穩(wěn)定運行。 06 設計部 為更好地完成公司年度目標,設計部總結(jié)前期工作經(jīng)驗及不足,統(tǒng)籌安排四季度工作。根據(jù)公司總體目標以及員工個人的工作能力,分別從計劃工作完成情況及質(zhì)量,研發(fā)項目的推進及相關資料完善,優(yōu)化設計將本增效及部門員工的培訓幾個方面進一步加強工作。 07 工藝部 四季度各項技術準備完成率將繼續(xù)錨定98%以上的目標,完成公司各部門上下游的技術配合工作。在新產(chǎn)品新技術上,完成數(shù)控雙頭鉆在端管板鉆鉸上的應用,以及爬行機器人改板材拼焊應用。同時積極探索焊接新技術,繼續(xù)加強專利申報工作。通過周工作交流會和技術服務單反饋交流會,提高部門整體解決問題的能力素質(zhì)。 08 項目計劃部 按照年度綜合經(jīng)營計劃要求,結(jié)合PBC考核項目,奮戰(zhàn)四季度,確保全年目標任務圓滿完成。以“降本增效”為出發(fā)點,加強庫存物資利用,以“提升效率”為手段,持續(xù)推動生產(chǎn)線條正向配套工作的實施,提升項目執(zhí)行效率;強化項目收尾,加快實現(xiàn)“產(chǎn)品銷售”。 09 質(zhì)量部 為保障生產(chǎn)節(jié)奏有序高效,質(zhì)量部將持續(xù)做好以下幾個方面的工作:繼續(xù)強化對供應商的過程管控、同時對新供方加強準入評審,做好供方備案工作,減少供方資質(zhì)等問題導致的質(zhì)量風險;繼續(xù)強化進貨驗收,把好入口關;實行廠內(nèi)制造過程檢驗,持續(xù)改進;完成質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作,對今年發(fā)生的質(zhì)量問題,將通過內(nèi)審工作進行發(fā)現(xiàn)、改進、完善,以便迎接外部機構(gòu)的年度體系審查。 質(zhì)量檢驗 10 制造部 制造部四季度聚焦公司考核項目交付,以準時化生產(chǎn)推進為載體,全面梳理油箱、散件凝汽器、整裝凝汽器、燃機部套、核電部套、水室部套線條計劃,并根據(jù)計劃梳理資源風險并針對班組制造班組產(chǎn)出計劃。強化爭先意識,班組長帶頭引導員工不斷學習,提升工作能力,為完成全年目標任務奮力沖刺。同時,制造部在四季度繼續(xù)強力推進自動化進程,形成數(shù)控雙頭鉆能力,加強小萌機器人優(yōu)化使用。 11 采購部 四季度保障物資配套率90%以上?,完善采購計劃?、提高采購效率。 優(yōu)化供應商管理?:對供應商進行績效評估,以提高整體供應鏈的效率和質(zhì)量?。 加強團隊協(xié)作?:通過內(nèi)部培訓、團隊建設等活動,提高團隊協(xié)作能力,確保采購效率的提升。 開展成本控制?:降低采購成本,確保公司在成本控制方面取得顯著成效?。 12 儲運部 認真回顧、總結(jié)、反思前3季度的工作,查缺補漏,不推諉、不拖延,保證全年任務的勝利完成;嚴格庫房管理要求,力爭在2024年年終資產(chǎn)清查時一次達到公司目標;認真貫徹公司《整裝凝汽器過程成本管控通知》的要求,從工作質(zhì)量、包裝、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)做好成本控制;與公司財務、項目、營銷等部門密切配合,策劃公司已完工未發(fā)運的產(chǎn)品的銷售方案;持續(xù)強化包裝供應商的安全、質(zhì)量督查,保證全年“零安全事故、零質(zhì)量事故”。 13 中心實驗室 緊密配合質(zhì)量部及東遠公司完成瀘州壓力管道以及換熱管的復驗,配合制造部完成國能青豫共和潤滑油站試驗,推進特殊工種取證的收尾工作,組織完成理化實驗室2024年度內(nèi)審及管理評審,推進金屬材料性能研究相關項目預期目標的達成。 14 紐克利 紐克利于10月14日開展四季度工作部署會議。會議明確了紐克利四季度工作目標重點,制定了班組考核制度。四季度,紐克利力爭在逐步提高產(chǎn)品配套完成率,全力提升產(chǎn)量的同時,嚴把質(zhì)量關,達到自檢率100%、專檢率10%、重要部件100%專檢的質(zhì)量管理目標。紐克利將依據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的科學管理機制,結(jié)合優(yōu)化過檢單,強化自身質(zhì)量意識,堅決在保證質(zhì)量的前提下完成生產(chǎn)任務目標,并同步推進自動化進程。 15 東遠公司 通過提高材料利用率和建立材料回收利用機制,繼續(xù)加強冷卻管生產(chǎn)成本控制;杜絕鋼管生產(chǎn)過程中磕碰產(chǎn)生的不合格品;加強備件更換,及時進行備件保養(yǎng)及檢修。 16 武漢海恩 1.與營銷后市場升入配合,繼續(xù)擴大工程服務市場。 2.貴州旺城尾氣發(fā)電項目己完成全部施工工程,現(xiàn)已全面轉(zhuǎn)向運維調(diào)試,確保按計推進,保證本年度內(nèi)開啟商業(yè)運營。 3.優(yōu)化現(xiàn)有施工組織與勞務人員,精簡與優(yōu)化工程隊伍,建設一支優(yōu)良的長期穩(wěn)定施工隊。 4.正配合營銷部門對需要業(yè)主方、總包方進行增項申請的項目辦理增項費用。 END 圖文 各部門及子公司 審稿 喻 剛 編輯 周 炎 上一篇有這樣一群人
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